Ihre Vorteile bei uns
- Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Wertschätzendes und familienorientiertes Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Raum für Eigenverantwortung
- Teamevents
- Rabatte für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf unsere Produkte
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
Ihr Profil
- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Orthopädietechnik-Mechanik, Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpflege oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Freude an der Nutzung aller Kommunikationskanäle mit Kundinnen/Kunden, Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und Vorgesetzten
Ihr Wirkungsfeld
- Mit viel Engagement übernehmen Sie die Leitung von Filialen und kümmern sich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihrer Teams.
- Routiniert analysieren Sie die zentralen Kennzahlen, optimieren Arbeitsabläufe und verbessern so stetig die Leistung der Filialen.
- Sie stellen die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgen dafür, dass Ihre Filialen durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugen.
- Außerdem stehen die Ausbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganz oben auf Ihrer Agenda.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung des Teams im Rahmen von Schulungen und durch Anleitung bei regelmäßigen Filialbesuchen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Planung und Begleitung von verkaufsfördernden Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele
- Unterstützung der Abteilungsleitung hinsichtlich der Personalplanung
- Umsetzung der Anforderungen des Qualitätsmanagements
- Aktive Entwicklung und Umsetzung von Sortimentsstrategien
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