Benefits
Strehlow rockt
- Für beste Stimmung sorgen unsere Event-Highlights das Sommerfest und die legendäre Weihnachtsfeier
- Wechselnde Teamevents fördern ein kollegiales Miteinander und stärken den Teamgeist.
Familie und Freizeit
- Zusätzlicher Urlaub für Nichtraucher (2 AT p.a.)
- Zuschuss zu Kita-Kosten möglich
Vergütung und Vorsorge
- Faire Vergütung
- Bis zu 600€ steuerfreier Sachbezug pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte für Mitarbeiter (m/w/d) auf unsere Produkte und Dienstleistungen
- Individuelle Förderung und Finanzierung von Weiterbildungen, um gemeinsam zu wachsen
- Vierteljährliche Prämien für durchgehende Anwesenheit
Mobilität und Ausstattung
- Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
- Neueste Technik
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technischen Bereich oder betriebswirtschaftliches Studium.
Das bringen Sie noch mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rehatechnik oder einer vergleichbaren Branche, idealerweise in leitender Funktion.
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Organisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarer Prioritätensetzung.
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung, um interne Abläufe effizient zu steuern und Kundenanliegen professionell zu begleiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen oder branchenspezifischer Software.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams – Sie übernehmen Verantwortung, geben Orientierung und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Fördern der Potenziale Ihrer Mitarbeitenden – Sie erkennen Stärken, unterstützen individuelle Entwicklungen und begleiten Karriereschritte.
- Führen von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen – Sie geben konstruktives Feedback, schaffen Transparenz und stärken die Zusammenarbeit.
- Sicherstellung des Tagesgeschäfts – Sie koordinieren Abläufe, setzen Prioritäten und gewährleisten einen reibungslosen Betrieb.
- Erstellung von Forecasts auf Basis historischer Daten – Sie analysieren Kennzahlen, leiten Trends ab und treffen fundierte Planungsentscheidungen
- Mitverantwortung für die Erreichung von Qualitätskennzahlen und Unternehmenszielen – Sie arbeiten ergebnisorientiert und tragen aktiv zum Gesamterfolg bei.
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Kapazitätsplanung – Sie planen Ressourcen, erkennen Engpässe und entwickeln Lösungen.
Identifikation von Prozesslücken und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen – Sie denken mit, optimieren Abläufe und setzen nachhaltige Veränderungen um.
